Esta tarde he creado un perfil para el blog. Inicialmente salía como seguidor del blog, pero ahora ha desaparecido. Podrías decirme qué ha pasado para que haya desaparecido de SEGUIDORES? Un abrazo.
Hola quería haceros un comentario para saber como actuáis en el caso de rescisión de la nota encargo de una dirección por maternidad en la que es sustituida por un compañero y al cabo de cinco meses se vuelve a incorporar y se vuelve a realizad el tramite de rescición de la nota encargo del compañero y el visado de la nueva nota encargo de ella, ¿cobráis derechos de visado de la nueva nota encargo en estos casos?
EN CASO DE MATERNIDAD O ENFERMEDAD LO QUE ESTAMOS HACIENDO, CON EL BENEPLACITO DE MUSAAT ,ES MANTENER AL COLEGIADO TITULAR EN SU ENCARGO, VISAR UNA COLABORACION TECNICA DE SU SUSTITUTO DURANTE LA BAJA ( BIEN COMO COLABORADOR EN COORDINACION O EN DEO), CUYO COSTE DE SEGURO ES ASUMIBLE, Y ANOTAR LA INCIDENCIA EN EL LIBRO DE ORDENES Y EN EL DE INCIDENCIAS, COMUNICANDOLO A PROMOTOR Y CONTRATISTAS.
ESTA SOLUCION PERMITE ADEMAS ESQUIVAR LA INCREIBLE Y SEGURAMENTE ILEGAL SUBIDA DE PRIMAS COMPLEMENTARIAS DE MUSAAT EN CASO DE INTERVENCION SUCESIVA DE VARIOS TECNICOS EN LA OBRA. ADEMAS NO SE OBLIGA A UN COLEGIADO A RENUNCIAR A SU LEGITIMO ENCARGO , CON EL RIESGO DE QUE , UNA VEZ SOLVENTADA SU SITUACION DE BAJA TEMPORAL, LO PIERDA DEFINITIVAMENTE SI LA PROPIEDAD NO TIENE GANAS DE CAMBIAR DE NUEVO.
Hola, quiero preguntaros si en vuestros colegios han llegado quejas por la subida de Musaat en el caso de la existencia de dos o mas colegiados en un expediente .
Hola de nuevo, en el anterior correo se me olvido comentar que la colegiada es asalariada de una ingeniería y tiene su seguro con la empresa.
Contestando al compañero de Cuenca claro que han protestado los compañeros, tanto por las obras compartidas como por las rescisiones que retornan el 80% de la prima abonada si la obra está comenzada, pero esto son lentejas si quieres las tomas si no las dejas.
Buenos Dias a todos!! Primero agradecer al Colegio de Madrid por ofrecer esta inicativa tan enriquecedora para todos, siempre y cuando pongamos de nuestra parte y le demos un poco de vidilla!!
Solo quería conocer si alguno de vosotros tiene experiencia en conseguir financiación para la impartición de cursos de Prevencion de Riesgos Laborales. Con la implantación de la TPC creo que van a estar muy demandados y podría ser otra herramienta para profesionalizar el sector y un foco de empleo para colegiados.
Estimados amigos y compañeros:
ResponderEliminarEn primer lugar daros de nuevo la enhorabuena y felicitaros por el exito de las jornadas que espero se repitan todos los años de ahora en adelante.
Por otro lado me informeis pues no se como añadir la presentación que hice en este blog.
Recordad por último el tema que me faciliteis los PDF autorrellenables con documentos colegiales, y me añadais al tema del elearning.
Un abrazo.
JAValiente
COAAT Alicante
Apreciado Arístides:
ResponderEliminarEsta tarde he creado un perfil para el blog. Inicialmente salía como seguidor del blog, pero ahora ha desaparecido. Podrías decirme qué ha pasado para que haya desaparecido de SEGUIDORES?
Un abrazo.
Luis Rado
Gerente Mallorca
Hola Luis, sorry, pero yo si te veo de seguidor..
ResponderEliminarsi además quieres colaborar como autor mandame una direccion de correo para que dé de alta
Hola quería haceros un comentario para saber como actuáis en el caso de rescisión de la nota encargo de una dirección por maternidad en la que es sustituida por un compañero y al cabo de cinco meses se vuelve a incorporar y se vuelve a realizad el tramite de rescición de la nota encargo del compañero y el visado de la nueva nota encargo de ella, ¿cobráis derechos de visado de la nueva nota encargo en estos casos?
ResponderEliminarEN CASO DE MATERNIDAD O ENFERMEDAD LO QUE ESTAMOS HACIENDO, CON EL BENEPLACITO DE MUSAAT ,ES MANTENER AL COLEGIADO TITULAR EN SU ENCARGO, VISAR UNA COLABORACION TECNICA DE SU SUSTITUTO DURANTE LA BAJA ( BIEN COMO COLABORADOR EN COORDINACION O EN DEO), CUYO COSTE DE SEGURO ES ASUMIBLE, Y ANOTAR LA INCIDENCIA EN EL LIBRO DE ORDENES Y EN EL DE INCIDENCIAS, COMUNICANDOLO A PROMOTOR Y CONTRATISTAS.
ResponderEliminarESTA SOLUCION PERMITE ADEMAS ESQUIVAR LA INCREIBLE Y SEGURAMENTE ILEGAL SUBIDA DE PRIMAS COMPLEMENTARIAS DE MUSAAT EN CASO DE INTERVENCION SUCESIVA DE VARIOS TECNICOS EN LA OBRA. ADEMAS NO SE OBLIGA A UN COLEGIADO A RENUNCIAR A SU LEGITIMO ENCARGO , CON EL RIESGO DE QUE , UNA VEZ SOLVENTADA SU SITUACION DE BAJA TEMPORAL, LO PIERDA DEFINITIVAMENTE SI LA PROPIEDAD NO TIENE GANAS DE CAMBIAR DE NUEVO.
Hola, quiero preguntaros si en vuestros colegios han llegado quejas por la subida de Musaat en el caso de la existencia de dos o mas colegiados en un expediente .
ResponderEliminarHola de nuevo, en el anterior correo se me olvido comentar que la colegiada es asalariada de una ingeniería y tiene su seguro con la empresa.
ResponderEliminarContestando al compañero de Cuenca claro que han protestado los compañeros, tanto por las obras compartidas como por las rescisiones que retornan el 80% de la prima abonada si la obra está comenzada, pero esto son lentejas si quieres las tomas si no las dejas.
Buenos Dias a todos!!
ResponderEliminarPrimero agradecer al Colegio de Madrid por ofrecer esta inicativa tan enriquecedora para todos, siempre y cuando pongamos de nuestra parte y le demos un poco de vidilla!!
Solo quería conocer si alguno de vosotros tiene experiencia en conseguir financiación para la impartición de cursos de Prevencion de Riesgos Laborales. Con la implantación de la TPC creo que van a estar muy demandados y podría ser otra herramienta para profesionalizar el sector y un foco de empleo para colegiados.
Gracias